| Bagsidetekst: |
OM MANGFOLDIGHED
OG SAMFUNDSPERSPEKTIV
Forskelle mellem mennesker er en overset guldgrube i danske virksomheder. Denne
bog handler om den største kilde til værdiskabelse for virksomheder Og nationer i
dag. Om at virksomheder skal rekruttere og rumme mennesker af forskelligartet
køn, race, alder, kultur. sprog, uddannelse, familiesituation, seksuel orientering, han-
dicap, religion, personlighed, erhvervserfaring
Bogen handler om mangfoldighed. Den handler om at lede en arbejdsplads. hvor
der er plads til alle slags mennesker, også dem der afviger fra det normaldanske.
Danske virksomheder begynder først nu at arbejde bevidst med mangfoldigheds-
ledelse. De tager deres samfundsansvar på sig og åbner sig for mennesker af alle
stags — til stor gavn for det enkelte menneske, for virksomheden og for samfundet.
Søren Brandi og Steen Hildebrandt fortæller hvordan man bliver en god mang-
foldighedsleder, og de fremlægger en række undersøgelser og eksempler, der
viser, at mangfoldighedsledelse kan betale sig.
kan ikke Sti alene. Der Skal handling Denne bog er et godt værktøj for de
ledere og virksomheder, der vil tage alvorligt og arbejde
med dette i dagligdagen. Bogens forfattere giver os et grundigt indblik i temaet
ngfOJdighedsIedelse, og hvorfor dette tema indtager en central rolle i fremtidens
virksomhed "
Fra bogens forord af adm. dir. Hans Skov Christensen. Dl
www.borsensforlagdk
|
