| Bagsidetekst: |
INNOVATION uoGdR I OAG et vigtigt samfundsmæssigt anliggen.
de for både politikere, virksomhedsledere, medarbejdere og andre,
og der diskuteres fra mange forskellige faglige vinkler og interesser.
Med denne antologi sættes der fokus på. hv•ordan erhvervspsyko•
logien bidrager til innovation i offentlige og private virksomheder.
Bogen kommer rundt om følgende aspekter af innovation:
opbygning af innovationskompetence
• innovation som håndværk
medarbejderdreven innovation
• innovation på tværs af organisatoriske skel
• ledelse via motiverende strukturer
udvikling af nye interaktionsformer
• psykologiske aspekter af idégenerering
• innovation som regressivt gruppefænomen
• innovation og personlig udvikling
genealogi som procesværktoj
performativ, innovativ rådgivning
Alle bogens kapitler har psykologer som forfattere, hvoraf mange
har omfattende erfaring som både forskere og som konsulenter.
Tilsammen præsenterer de et bredt udvalg af cases og psykologisk
teori. Gennem eksempler fra egen praksis og diskussioner med
afsæt i den nyeste viden om innovation viser de, hvordan erhvervs-
psykologien kan bidrage til at få stillet de relevante spørgsmål og
serge for fokus og retning i bestræbelserne på at skabe et mere
innovativt samfund.
Bogen henvender sig til alle, der interesserer sig for innovation
i organisations- og arbejdslivet.
WWW_OPF.OK
9 738??? 06743
OAN SK PSYKOLOGISK FORLAG
|
